军团城市军费的有效分配是维系军团活力与推动集体发展的生命线。军费作为一种共享资源，其产出基础主要依赖于农场类建筑，无论是普通的村庄还是核心城市都能建造，但城市内的高级农场无疑拥有更高的产量。所有行政区共享一个军费池，这意味着成员在不同领地生产的军费都能集中起来，供军团统一调度使用，它是军团进行城市建设、生产高级军备以及扩张军队的核心资本。分配的首要原则就是认识到其共有与战略储备的双重属性，一切分配决策都应以增强军团整体实力为最终目标。
军费的分配需要有清晰的优先级规划，切忌毫无计划地一次性投入。最核心的原则是优先保障基础与关键军事建筑的升级，例如指挥部和各级工厂的升级往往应排在首位，因为它们直接决定了军团能解锁和生产的兵种等级与效率。紧接着，应将大量军费倾斜于军队建设与科技研发，特别是用于升级兵工厂和陆军基地，这是解锁高级兵种、提升部队质量的根本。必须为建筑的日常维护、修理以及重建预留一部分备用军费，以防在遭遇敌方偷袭后陷入无法恢复防御的被动局面，确保军团具备持续作战和快速恢复的能力。
分配过程并非一成不变，而需要根据战场的动态和团队的战略目标进行灵活调整。军团城市本身作为战略支点，其军费使用应服务于区域的整体控制力，例如为周边成员提供重型装备支援，或集中资源在关键时刻生产能够改变战局的高级军备。这要求分配时要有战略储备意识，不能将资源消耗殆尽，部分军费应作为机动资金，用于响应突发战事、参与联盟集体活动或完成能够带来高额回报的限时任务。通过军团城市的军需部和商业区，资源可以实现高效的内部调配，从而让军费在互补中发挥最大价值。
最终的分配离不开顺畅的团队沟通与协作共识。由于军费关乎整个军团的利益，成员之间需要就资源分配计划进行充分沟通，了解彼此的发展需求和面临的资源缺口。在谁急需军费时就进行支援，集中力量办大事，是让团队共同变强的关键。指挥官或核心成员需要引导建立一种资源循环和共享的默契，例如通过商业区贡献或个人资源运输来补充军团仓库，从而间接增加可分配的军费总额。一个高效的分配体系，往往建立在公开透明的沟通和以团队胜利为共同目标的协作精神之上。
